无固定期限合同有效期多久

2024-12-05

无固定期限的劳动合同并不存在明确规定的终止日期。只要未达到法定的解除条件，用人单位与劳动者之间的劳动契约便可永久地延续下去。换句话说，在一般情况下，两方的劳动关系将得到长期稳定的保障，直至达到法定的解除情形为止，例如劳动者行为严重违犯了用人单位的内部规定、两方通过友好协商达成了解除协议等等。
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咱们聊聊无固定期限合同。这种合同就是没有具体规定什么时候结束。只要不发生法律说的那种情况，比如你犯了大错或者我们俩商量好要解约之类的，那么你和公司的雇佣关系就会一直存在。所以通常来说，你们的工作关系是会一直维持到有法律规定的情况出现为止例如，如果你打破公司规矩闯了大祸、或者我们两个都愿意的话也是可以解约的~
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无固期合同永不停歇。只要未出解约条款，雇员和公司的劳资关系将长期维持。因此，除非出现法规规定的停工，比如员工严重违规或协议解除等情况，不然他们的工作关系会一直延续。
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没固定期限的那份合同，就是永远也不知道啥时候结束。只要上面提到的那些解约的事情你都没做过，那么你和用人单位之间的工作关系就可以一直维持着没变。这也如果啥事儿都没发生的话，你们两个人的工作关系会一直在那里，直到出现了那个解约的规定条件，比方说，你要是严重违反了公司的规定或者是你们两个人商量好了要分开等等这些原因。

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