协商一致解除劳动合同补偿金有上限吗

2024-12-08

关于协商一致解除劳动合同时的经济补偿问题，虽然并无明文规定其具体上限，然而值得注意的是，若劳动者的当月应发工资超越了用人单位所属直辖市或所辖区级市政府所颁布的同属地区上一年度职工平均月薪资的三倍之数，则对其进行经济补偿时，其应得金额将按照职工平均月薪资的三倍计算，且经济补偿的累计期限不得超出十二个自然年度。
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关于协商解约和补偿金这件事其实是没有什么固定规定说能补多少的，得看具体情况。不过如果你每个月挣的钱比你们公司所在地的市政府公布的去年全市职工平均工资高出三倍的话，那给你的补偿金就得按照这个三倍来算而且最多只能给12年。
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协商解除劳动合同时，补偿金额并无上限。除非劳动者月薪高于用人单位所在地省级市级上年度职工平均工资三倍，此时补偿额按此三倍计算，年限则不得超12年。
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我们在协商之后决定解除了劳动合同，这里要说的是，补偿金并没有特别规定到底能拿到多少。不过要是劳动者每月赚到的钱比用人单位所在地的市政府公布的当地去年所有工人平均每月收入高出了三倍的话，那么他们应该得到的经济赔偿就是这个收入数字的三倍。这个赔偿的时间最长不能超过12年。

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