公司效益不好辞退职工有什么补偿吗？
公司因效益不佳需辞退员工时，员工依法享有经济补偿金的权利。补偿金额依据员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。这是按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定来保护劳动者的权益。如果公司未按时支付经济补偿金，可能会面临法律纠纷和相应的处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因公司经营不善导致辞退员工的情况下，员工通常可以获得经济补偿。补偿方式可以通过协商解除或法定解除等途径实现。补偿金额会根据员工的月工资和工作年限进行计算，如果员工月工资较高，会按照当地职工月平均工资的三倍支付，但不超过十二年。
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1. 根据工作年限计算补偿金额，每满一年支付一个月工资。
2. 工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资。
3. 工作不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。
4. 对于月工资高于当地职工月平均工资三倍的员工，补偿金额会相应调整，但最高不超过十二年。
以上解答均依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，旨在保护双方的权益。
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